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    “三抓三促”行動進行時 | 商投集團慧達公司黨支部:“五化”賦能促提升 “三抓三促”見實效

    發布時間:2023-05-30 09:38:05   來源:本站原創  

    “三抓三促”行動開展以來,商投集團慧達公司黨支部緊扣行動目標要求,聚焦以高質量黨建引領公司高質量發展主題主線,探索形成了以“思想引領制度化、雙向融合深入化,特色工作品牌化、監督執紀全面化、支部建設標準化”為主要內容的“五化”黨建工作法,支部黨建質效顯著增強,紅色引擎作用更加強勁,服務公司發展成效進一步凸顯。

    思想引領制度化,匯聚發展動能。堅持將政治引領放在首要位置,結合“三抓三促”行動,制定《商投集團慧達公司“抓學習促提升”工作方案》,明確學習內容、形式與要求,學習管理、考核與問責等,推動學習強化,內容深化、成果轉化。把理論學習列入重要議事日程,納入黨建工作責任制,嚴格落實“三會一課”“第一議題”等各層學習制度,建立“學、研、督、報”學習流程,運用黨員積分制度管理黨員日常學習,進一步推動支部理論學習制度化、規范化,提升理論武裝質效。

    雙向融合深入化,引領改革創新。緊盯公司改革發展重點難點堵點,找準黨建工作融入中心、助力發展的切入點、結合點,全面推進“黨員+”模式,探索形成“清單”工作法,在貿易提速、資產提質、服務提優、融資提效、管理提升等過程中充分發揮黨員先鋒隊、黨員責任區、黨員示范崗等載體作用。緊扣“三抓三促”行動要求,在抓學習、強能力、轉作風、提服務等方面下功夫,組織專項培訓、素質拓展、技能比武等系列活動,落實兩優五星評比、專項檢查、議定事項督辦等系列舉措,使黨建成為推動公司發展“看得見”的生產力、競爭力和凝聚力。

    特色工作品牌化,激活紅色引擎。緊密結合公司發展實際,突出“黨旗引領 慧聚先鋒”黨建品牌引領作用,堅持把“三抓三促”行動與黨建品牌建設深度融合,在五四青年節開展了“以榜樣力量 筑青春底色”主題演講比賽,以典型示范引領推動全體干部職工學習榜樣,爭做先鋒。始終堅持將雷鋒精神融入企業文化,把學雷鋒活動與提升商投品牌影響力結合起來,從“熱心送返離家出走兒童”到“幫助夜晚爆胎女司機”,從“巨額現金拾金不昧”到“勸阻交通不文明行為”,處處都有慧達公司黨員職工的身影,他們用實際行動踐行著新時代雷鋒精神,擦亮著“雷鋒車隊”品牌。

    監督執紀全面化,推動提質增效。著力建優黨的領導體系、工作體系、責任體系、監督體系,實現內容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責任上全鏈條、制度上全貫通。制定印發了《重大決策事項清單指引》,將公司92項重大決策事項分為6大類,進一步厘清支委同其他治理主體權責邊界;在責任體系上,通過“簽字背書”“問責倒逼”等方式,狠抓“兩個責任”落實;在監督體系上,將支委全面監督、紀檢專責監督有機結合,強化政治監督,深化日常監督,細化業務監督,形成“日督周報、月考核季匯總、半年一總結、定期回頭看”的閉環監督體系。

    支部建設標準化,建強戰斗堡壘。以組織健全、制度完善、行動規范、活動經常、檔案齊備、作用突出的“六項標準”為抓手,嚴肅“三會一課”,突出黨性鍛煉,按照“量化積分、動態考核、季度公布、年度評定”流程抓緊抓好黨員日常教育管理;制定年度黨建工作計劃表,工作細化到條目、責任落實到崗位、任務明確到人員,有力推進黨建工作精準落實;健全支部制度、規范陣地建設、精細管理服務,確保上級黨組織的重大決策部署和重要工作要求在慧達公司黨支部有部署有落實、有細化有融合,通過標準化建設形成責任明晰、工作明確、流程規范的黨建工作新格局。

    大道之行,壯闊無垠。新時代新征程,商投集團慧達公司黨支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,以“三抓三促”行動為抓手,始終堅持黨的領導、加強黨的建設,用高質量黨建為公司強“根”鑄“魂”,以踔厲奮發、篤行不怠的奮斗姿態繪就公司高質量發展新篇章。


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